工作岗位被调动，员工有权拒绝。依据《劳动合同法》，公司强制调岗且员工不同意属违法。不及时处理可能导致劳动权益受损，如工资降低、职业发展受阻等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对岗位调动，员工可选择拒绝或协商。若公司强制调岗，员工可依据《劳动合同法》维权，要求恢复原岗或解约获赔。选择应基于个人权益和公司态度综合考虑。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫岗位被调怎么办？可拒绝或协商。具体操作：1. 明确拒绝调岗，要求公司说明理由；2. 若公司坚持，可提出解除劳动合同并要求赔偿；3. 协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，维护自身权益。
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