我已到退休年龄但进厂时年龄太小，现在无法退休怎么办？

您的情况涉及退休年龄与实际工作年限不符，可申请工龄认定。分析：根据我国法律规定，退休年龄通常与工龄相关，但若因历史原因或个人档案问题导致工龄认定困难，您有权向相关部门申请重新认定。这需要您提供入职时的相关证明文件，如合同、工资单等，以证明您的实际工作年限。提醒：若多次申请工龄认定无果，或因此影响您的退休权益，表明问题已较严重，建议寻求专业律师协助解决。
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具体操作：1.**与单位沟通**：明确表达您的诉求，提供相关证明材料，如入职合同、工资单、社保缴纳记录等，请求单位重新认定工龄并办理退休手续。2.**向劳动监察部门投诉**：准备充分的证据材料，向当地劳动监察部门提交书面投诉，详细说明情况，请求其介入调查并督促单位改正。3.**提起劳动仲裁或诉讼**：若前两种方式均无效，可准备相关证据材料，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，要积极参与，充分举证，以维护自身合法权益。同时，注意保留好所有与工龄认定相关的证据材料，以备不时之需。
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处理方式：从法律角度看，您可以通过以下方式处理：一是向单位人事部门提出申请，要求重新认定工龄；二是向当地劳动监察部门投诉，请求其介入调查；三是直接提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径维护自身权益。选择建议：首先尝试与单位沟通解决，若单位不予配合，再考虑向劳动监察部门投诉或提起仲裁、诉讼。仲裁和诉讼虽具有强制执行力，但程序相对复杂，成本也较高。