事业编制员工非因公意外去世后，其家属有哪些

事业编制员工非因公意外去世后，家属有丧葬补助、抚恤金等补助。分析：根据相关法律法规，事业编制员工非因公意外去世后，其家属有权获得丧葬补助费、一次性抚恤金以及遗属生活补助费。丧葬补助费通常为死亡当月工资的3倍或本统筹地区上年度职工月均工资的6倍；一次性抚恤金则按照死亡当月工资的40倍或生前最后一个月基本养老金的20倍发放；遗属生活补助费则根据遗属的实际生活情况按月发放，但总额不得超过该职工生前月工资或月基本养老金。提醒：若家属在申请补助过程中遇到阻碍，或补助金额与规定不符，可能表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步帮助。
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处理方式：从法律角度来看，事业编制员工非因公意外去世后的补助申请，通常涉及与单位人事部门、社会保险经办机构等的沟通。常见的处理方式包括：1.直接向单位人事部门咨询并申请相关补助。2.如单位处理不当或不予处理，可向当地社会保险经办机构反映情况并申请。3.必要时，可通过法律途径维护自身权益，如咨询律师或提起劳动仲裁等。选择建议：建议家属首先尝试与单位协商解决，若协商无果，再考虑向社会保险经办机构反映或寻求法律帮助。
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具体操作：1.**与单位协商**：家属可携带相关证明材料（如死亡证明、火化证等）至单位人事部门，了解补助政策并提出申请。单位应按规定审核并发放补助。2.**向社会保险经办机构反映**：若单位不予处理或处理不当，家属可向当地社会保险经办机构提交申请材料，并说明情况。经办机构将按规定审核并发放补助。3.**法律途径**：若上述途径均无法解决问题，家属可咨询律师了解自身权益，并根据律师建议提起劳动仲裁或诉讼。在此过程中，家属应保留好所有相关证据，以便维权。请注意，不同地区的具体政策可能有所不同，家属在申请补助前应详细了解当地政策规定。