仓库管理失职怎么处理

仓库管理失职需按约处理，或解除合同。依据《劳动合同法》，失职员工需赔偿损失，赔偿额从工资中扣除，但不得超月工资的20%，低于最低工资则按最低标准支付。若严重失职造成重大损害，用人单位可解除劳动合同，避免持续损失。
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处理仓库管理失职常见方式为赔偿损失或解除合同。选择时，应考虑失职程度及损失大小，轻微失职可要求赔偿，严重失职且造成重大损害则解除合同，以维护公司利益。
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仓库管理失职需处理。轻微失职：要求员工赔偿损失，赔偿额按月工资20%为限扣除；严重失职：解除劳动合同。同时，需完善仓库管理制度，加强培训，防止再次发生。