员工犯重大错误被开除需要赔偿吗

员工因犯重大错误被合法辞退，通常情况下无需赔偿。依据《劳动合同法》相关规定，用人单位在员工存在过错的情况下辞退员工，无需承担赔偿责任。但如果公司违法解除劳动合同，员工有权要求双倍赔偿。
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员工因重大错误被辞退，一般无需承担赔偿责任。但如果公司无故违法解雇，员工可依法要求相应的赔偿。建议在面对解雇情况时，先了解解雇的具体原因，再根据实际情况决定采取法律手段或协商解决。
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员工因重大过失被公司合法辞退，通常无需赔偿。但如果公司违反法律规定解除劳动合同，员工有权要求双倍经济赔偿。具体操作包括收集相关证据，向劳动仲裁机构申请仲裁。如仲裁结果不满意，可进一步向法院提起诉讼。 >