老板给最低工资可以劳动仲裁

当然可以申请劳动仲裁。依据《中华人民共和国劳动法》，雇主支付的薪资不得低于当地规定的最低工资标准。如果实际工资低于这一标准，您有权利提起劳动仲裁，坚决维护自己的合法权益。忽视这一问题可能导致雇主面临法律制裁，同时您的权益将持续受到损害。
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在处理最低工资问题时，劳动监察部门的投诉和劳动仲裁都是常见的解决途径。选择哪种方式主要取决于具体情况，投诉较为快速简便，而仲裁则具有更强的法律效力。您可以根据实际情况和个人需求做出最佳选择。
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具体操作劳动仲裁时，首先需要收集工资条、工作证等与工作相关的证据；然后，向当地的劳动仲裁委员会提交书面申请，并附上收集到的证据；最后，遵循仲裁委员会的流程参与仲裁。如果证据不足或情况复杂，建议您寻求专业律师的详细指导。 >