要多少天后才能收到工资？

离职后工资支付时间依实际出勤及合同约定。《劳动法》规定，工资应按劳动者实际出勤天数计算，离职时亦需按此结算。若不及时支付，可能影响劳动者生活，甚至构成拖欠工资违法行为。
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离职后工资处理视情况而定。1.协商：与用人单位沟通，明确工资结算时间及方式，尽量达成共识。2.仲裁：若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据，等待裁决。3.诉讼：仲裁不满，可向法院提起诉讼，通过法律途径维护权益。操作时需保留好所有证据，如工资条、出勤记录等。
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离职后工资处理方式通常包括协商、仲裁或诉讼。建议先与用人单位协商，无法达成一致时可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。选择方式需考虑效率与成本。