但单位不配合退休，我该怎么做？

您有权要求单位办理退休手续，单位不配合可依法维权。分析：根据劳动法及相关规定，员工达到退休年龄时，单位应为其办理退休手续。若单位拒绝或拖延，则违反了法律规定，您有权通过法律途径维护自己的合法权益。提醒：当单位明确拒绝办理退休手续，或长时间拖延未有任何行动时，表明问题已比较严重，应及时寻求律师或劳动仲裁机构的帮助。
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处理方式：从法律角度看，您可以通过以下方式处理：首先，尝试与单位协商解决，明确表达您的退休意愿；其次，若协商无果，可向劳动仲裁机构提起劳动仲裁，请求其裁决单位为您办理退休手续；最后，若劳动仲裁未能解决问题，您还可以向人民法院提起诉讼。选择建议：优先考虑与单位协商，成本最低；若协商不成，劳动仲裁是较为高效且专业的解决途径；诉讼则作为最后的法律保障手段。
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具体操作：1.协商阶段：明确告知单位您的退休年龄已到，要求单位按法律规定办理退休手续，并保留好沟通记录。2.劳动仲裁阶段：准备相关证据材料（如劳动合同、工资单、退休证明等），向劳动仲裁机构提交仲裁申请，详细陈述单位不配合退休的事实与理由。3.诉讼阶段：若劳动仲裁未能满足您的诉求，可委托律师向人民法院提起诉讼，准备充分的证据材料，包括劳动仲裁裁决书、与单位的往来函件等，以证明单位的不当行为。在诉讼过程中，遵循法庭程序，积极应诉，争取合法权益。