周末接到辞退通知，怀孕2个月的幼师该如何维护

孕期被辞退，可依法维权。依据《劳动合同法》，孕期员工享特殊保护，被辞退可要求继续履行合同或赔偿。不及时处理，可能面临权益受损，失去工作保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
孕期被辞退应维权。具体操作：1.与单位协商，要求继续工作或赔偿；2.若协商不成，收集证据向劳动局投诉；3.仍无法解决，准备材料提请劳动仲裁，确保权益得到保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
孕期被辞退，常见处理方式有协商、投诉、仲裁。建议先与单位协商，协商无果则向劳动局投诉或提请劳动仲裁，根据具体情况选择最适合的维权途径。