旷工自离工资受影响吗

旷工自离会影响工资，可能无工资且需赔偿损失。《劳动合同法》规定，旷工期间可能无工资，若造成损失还需赔偿，法律依据为《劳动合同法》相关条款。未及时处理可能导致劳动关系恶化及经济赔偿。
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旷工自离需处理：1. 确认旷工事实，依据公司规定扣除相应工资；2. 若造成损失，依据《劳动合同法》要求员工赔偿；3. 沟通解决或按公司制度处理，避免劳动争议。
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常见处理方式为扣除旷工期间工资，并要求赔偿损失。选择处理方式时，应考虑旷工天数、损失情况及公司规定，按法律规定和公司政策执行，确保合法合理。