辞职未结清的工资怎么办

辞职未结清工资，应依法维权。根据《劳动法》等规定，用人单位需按时支付工资，拖欠工资属违法行为。若不及时处理，可能影响个人生活及信用，甚至引发法律纠纷。
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辞职未结清工资，常见处理方式有协商、调解、举报、仲裁、诉讼及申请支付令。建议先尝试协商和调解，若无效再选择举报、仲裁或诉讼，申请支付令为快捷途径。
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辞职工资未结清，需维权。具体操作：1. 与用人单位协商，要求支付；2. 若协商无果，向调解组织申请调解；3. 调解不成，向劳动行政部门举报；4. 或直接申请劳动仲裁；5. 仲裁不服，提起诉讼；6. 也可直接向法院申请支付令。