工伤一般伤害是轻微伤吗

工伤不一定都是轻微伤，它根据受伤程度有多种分类。
依据法律规定，工伤涵盖从轻伤到危重等多种程度，《工伤保险条例》要求单位及时申请工伤认定。若不及时处理，可能影响员工的合法权益，如医疗救治、经济补偿等。
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工伤非轻微伤一概而论。
1. 轻伤：单位需及时申请工伤认定，员工可获得医疗救治及相应补偿。
2. 重伤或危重：立即送医救治，同时申请工伤认定，后续进行劳动能力鉴定，根据结果安排康复服务及赔偿。
3. 职业病：按职业病防治法规定处理，申请工伤认定，享受相应待遇。每种情况均需依法操作，确保员工权益。 >