家具厂不买社保可能因法律意识淡薄或成本考虑。从法律角度看，为员工缴纳社保是法定义务，违反将受法律制裁。若员工权益受损，如无法享受医疗、养老等保障，问题即已严重，应及时寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，针对不同情况，处理家具厂不买社保问题的具体操作如下：1. 若家具厂未为员工办理社保登记，员工可向劳动监察部门提供劳动合同等证据，要求其责令家具厂改正并补缴社保费用。2. 若家具厂拒绝缴纳社保费用，员工可申请劳动仲裁，提交工资条、社保缴纳记录等材料，请求裁决家具厂补缴社保并支付相应赔偿。3. 若劳动仲裁未能解决问题，员工可向人民法院提起诉讼，通过司法程序维护自身权益，要求家具厂承担法律责任并赔偿损失。在此过程中，员工应保留好相关证据，如劳动合同、工资条、社保缴纳记录等，以便在仲裁或诉讼中使用。请注意，以上建议仅供参考，具体操作需根据实际情况和法律规定进行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫家具厂不买社保的处理方式主要有：一是向劳动监察部门举报，由其进行查处；二是提起劳动仲裁或诉讼，维护员工合法权益。选择时，若希望快速解决问题，可先尝试举报；若需更全面的法律救济，可考虑仲裁或诉讼。
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