公益性岗位不交社保可以吗

公益性岗位不交社保是不合法的。分析：根据《社会保险法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。公益性岗位虽然具有一定的特殊性，但并不意味着可以免除社保缴纳义务。用人单位应当为公益性岗位人员缴纳社会保险费，以保障其合法权益。提醒：若公益性岗位长期不交社保，将严重影响员工的社保权益，如出现医疗、养老等问题无保障，此时应及时寻求法律途径维护自身权益。
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处理方式：从法律角度看，公益性岗位不交社保的处理方式主要有两种：一是向劳动监察部门投诉，要求用人单位补缴社保；二是提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径维护自身权益。选择方式：选择哪种处理方式，需根据具体情况而定。若用人单位态度较好，愿意配合补缴社保，可先尝试向劳动监察部门投诉；若用人单位拒绝配合，则需考虑提起劳动仲裁或诉讼。
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具体操作：1. 若选择向劳动监察部门投诉，需准备相关证据材料，如劳动合同、工资条、社保缴纳记录等，向当地劳动监察部门提交投诉书，并配合监察部门的调查取证工作。2. 若选择提起劳动仲裁或诉讼，需先向劳动仲裁委员会提交仲裁申请书，并提供相关证据材料。劳动仲裁委员会将依法进行裁决。若对裁决结果不服，可向法院提起诉讼。3. 在处理过程中，应始终保持冷静，理性维权。同时，可咨询专业律师或法律援助机构，以获取更具体的法律建议和支持。