退休年龄与档案年龄不符如何解决？

退休年龄与档案年龄不符，可申请更正档案年龄或咨询社保部门。分析说明：根据法律规定，退休年龄通常依据个人档案中的年龄确定。若档案年龄与实际年龄不符，可能因户籍管理、人事档案记录等历史原因造成。此问题涉及个人权益，需先核实档案年龄的真实性，再依据相关规定申请更正。若更正后涉及社保待遇调整，还需咨询社保部门了解具体流程。提醒：若因年龄不符导致社保待遇受损，或多次申请更正无果，表明问题较严重，应及时寻求律师或相关部门的帮助。
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具体操作：1.核实档案年龄：前往人事档案管理部门，查阅个人档案，核实年龄记录的真实性。2.申请更正年龄：若档案年龄确实有误，向人事档案管理部门提交更正申请，提供相关证明材料，如出生证明、户口本等。3.咨询社保政策：更正年龄后，向社保部门咨询社保待遇调整政策，了解如何申请调整。4.提起行政诉讼：若更正申请被拒绝，且个人权益受损严重，可准备相关证据材料，向有管辖权的法院提起行政诉讼，要求更正年龄并调整社保待遇。在诉讼过程中，需遵循法院程序，积极配合调查，争取最佳结果。
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常见处理方式：申请更正档案年龄、咨询社保政策、提起行政诉讼。选择建议：首先尝试申请更正档案年龄，这是最直接的方式。若更正过程遇到困难，可咨询社保部门了解相关政策，看是否有调整社保待遇的可能。若上述途径均无法解决问题，且个人权益受损严重，可考虑提起行政诉讼，通过法律途径维护自身权益。但需注意，行政诉讼成本较高，需谨慎考虑。