被公司辞退要赔偿金需要什么证据

要求公司赔偿辞退损失，需准备相关证据。包括劳动仲裁申请书、身份证复印件、劳动合同等证明劳动关系的文件。同时，还需收集用人单位辞退的相关证据。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，这些证据是解决因解除劳动合同及要求经济补偿等争议的关键。务必及时收集并整理证据，以确保劳动仲裁时的有利地位。
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对公司辞退并要求赔偿的情况，可以采取多种方法应对。首先尝试与用人单位进行协商，若协商无果，可寻求劳动调解委员会的调解服务。如仍无法解决争议，可考虑向劳动仲裁委员会提起仲裁申请。选择何种方式需综合考虑证据充分性、争议金额大小等因素。
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针对被公司辞退并要求赔偿的问题，应首先收集相关证据。然后，可以采取以下措施：一、与用人单位进行协商，提出赔偿要求；二、向劳动调解委员会申请调解；三、若协商和调解均无果，可准备证据材料向劳动仲裁委员会提起仲裁。根据实际情况灵活选择处理方式，以最大程度地维护自身权益。