在厂里烫伤算工伤吗

烫伤是否算工伤需具体判定。依据《工伤保险条例》，上班期间非工作原因烫伤不算工伤，履行工作职责时烫伤则属于工伤。未及时申报工伤可能影响权益保护及赔偿。
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烫伤工伤处理需视情况而定。若属工伤，可通过单位申报；非工伤，则考虑与单位协商或走民事途径。选择方式需根据烫伤原因、程度及单位态度决定。
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烫伤是否工伤需判断。操作如下：1. 若因工作烫伤，立即报告单位，申请工伤认定；2. 非工作原因，与单位沟通协商赔偿；3. 协商无果，可寻求劳动仲裁或诉讼。