签着劳动合同老板让辞退有赔偿吗

签订劳动合同后被辞退，是否有补偿需视辞退原因而定。如因公司无合法理由辞退，则用人单位应支付经济补偿金，计算方式依据入职时间长短。若因个人原因或违反公司规定被辞退，则可能无法获得补偿。《劳动合同法》有明确规定，部分情况下用人单位可解除合同且无需支付补偿。
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在签订劳动合同后被辞退，可通过协商、劳动仲裁或诉讼等途径处理。双方首先应尝试协商解决方案，如无法达成一致，可考虑向劳动仲裁机构申请仲裁，如仍不满意仲裁结果，可依法提起诉讼。
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关于签订劳动合同时被辞退的问题，解决方法包括：一、与用人单位协商补偿事宜，争取达成双方都满意的补偿协议；二、若协商无果，可向劳动仲裁部门提出申请，寻求公正裁决；三、如仍对仲裁结果不满，可依法向法院提起诉讼。具体处理方式需结合实际情况和法律法规进行操作。 >