就业三方协议与实习三方协议的区别在哪里？

就业三方协议与实习三方协议主要区别在于适用对象及目的。依据《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》，就业协议针对毕业生，旨在明确就业关系；实习协议则针对在校生，侧重实习安排。不及时明确协议类型，可能导致权益保护不清晰，引发纠纷。
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处理就业与实习三方协议区别问题，常见方式为查阅协议内容或咨询专业人士。选择时，应根据自身身份（在校生或毕业生）及协议目的（就业或实习）来判断，确保协议类型与实际情况相符。
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问协议区别，答：看目的。就业三方协议：针对毕业生，明确就业意向，保障就业权益。具体操作：与用人单位、学校三方共同签订，明确岗位职责、薪资待遇等。实习三方协议：针对在校生，安排实习事宜，保障实习权益。具体操作：与实习单位、学校三方共同签订，明确实习岗位、时间、补贴及安全责任等。