因特殊情况缺勤，老板算我主动离职不发工资怎

您因特殊情况缺勤，老板无权单方面算您主动离职且不发工资。根据《劳动法》等相关规定，老板需按约定支付工资，特殊情况缺勤应合理协商解决。若不及时处理，可能导致您的合法权益受损，如工资被恶意拖欠。
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对老板不发工资的情况，您可以选择投诉或申请劳动仲裁来处理。建议先尝试与老板沟通协商，若无果则向劳动监察大队投诉，或准备相关证据直接申请劳动仲裁，以维护自身权益。
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老板不发工资可投诉或仲裁。操作如下：1.与老板沟通，说明缺勤原因，要求发放工资；2.若沟通无果，收集证据，如考勤记录、工资条等；3.向劳动监察大队投诉，或提交劳动仲裁申请，要求支付工资及赔偿。