退休员工社保未交够被辞退怎么办

退休员工社保未交够被辞退，单位应补偿并补缴社保。依据《劳动合同法》等规定，单位未交社保需承担补偿责任，按工作年限每满一年支付一个月工资。未及时处理可能导致劳动者权益受损，无法享受社保待遇。
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退休员工社保未交够被辞退，常见处理方式是要求补偿和补缴。选择补偿方式时，应考虑工作年限和工资水平；同时要求单位补缴社保，确保未来权益。若单位拒绝，可向社保经办机构投诉或寻求法律援助。
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退休员工社保未交够被辞退，应维权。具体操作：1. 与单位协商，要求按工作年限补偿并补缴社保；2. 若协商无果，收集证据，如工作证明、社保缴纳记录等；3. 向社保经办机构投诉，要求单位承担法律责任；4. 必要时，寻求律师帮助，通过法律途径维护自身权益。