试用期三天内提出离职，公司会发工资给我吗？

试用期三天内离职也应发工资。依据《劳动法》，合法劳动应获劳动报酬，不发工资违法。不及时处理可能导致劳动纠纷，损害员工权益。
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试用期离职应发工资。操作如下：1.与公司HR沟通，明确离职意愿并询问工资事宜；2.若公司拒绝支付，收集证据如合同、出勤记录；3.向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁，维护自身权益。
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试用期离职工资问题，可协商、投诉或仲裁解决。建议先与公司协商，无果后向劳动部门投诉，仍不解决可申请劳动仲裁。