叶律师,劳动合同到期了公司没有通知续签还是不

劳动合同到期后，公司未通知续签，您仍然在原岗位上班，这种情况下您可以催告公司签订新合同。根据《劳动合同法》的相关规定，不续签劳动合同应依法处理，以免面临法律风险和赔偿责任。
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合同到期未续签，您需要关注是否继续在公司工作。如果仍在工作且公司默认，应尽快与公司沟通并续签合同；如果您决定不再续签，可以通知公司并离职。如有任何纠纷，您可以寻求劳动仲裁机构的帮助。
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公司未通知续签合同，但您仍在公司工作的情况下，您有权催告公司签订新合同。如果公司不续签，除拒绝降低条件续签外，您有权要求公司支付经济补偿。建议您与公司的人事或法务部门沟通，了解不续签的具体原因及补偿方案。若协商无果，您可以考虑通过劳动仲裁或法律途径来解决问题。 >