预支工资被收取了5%手续费，我该如何处理？

您有权要求解释手续费原因，并可协商或寻求法律途径解决。依据《劳动法》，工资应按月支付给劳动者，不得无故克扣。若不及时处理，可能导致权益受损，如工资被持续非法扣减。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为与用人单位协商或申请劳动仲裁。若协商无果，建议选择劳动仲裁来维护自身权益，因劳动仲裁具有法律效力，能更有效地解决问题。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
可协商或仲裁。首先尝试与用人单位沟通，了解手续费原因并要求合理解释。若协商不成，收集证据，如工资条、预支记录等，向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求返还手续费并保障工资权益。