劳动教养期间工龄不计入工龄。依据《关于工作人员受过开除处分或刑事处分工龄计算等有关问题的复函》，工龄计算需排除非正常工作期间，劳动教养属于非正常工作状态。若不及时处理，可能导致退休时工龄计算错误，影响养老金等待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动教养期间工龄不计。具体操作：1.查阅《关于工作人员受过开除处分或刑事处分工龄计算等有关问题的复函》等文件；2.确认工龄定义及计算范围，明确劳动教养期间不属于正常工作状态；3.如遇争议，向劳动人事部门咨询或申请仲裁，确保工龄计算准确无误。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动教养期间工龄问题，一般通过查询政策文件处理。面对此类问题，应首先查阅相关法律法规及政策文件，明确工龄计算规定，再根据个人实际情况，判断劳动教养期间是否计入工龄，并选择相应处理方式。
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