公司口头开除员工不让上班怎么办

针对公司口头开除员工并阻止其上班的情况，员工应立即向劳动行政部门反映，并考虑提起劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法规，员工有权利维护自己的合法权益，防止因此导致的生计及职业发展受影响。
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对公司口头开除并阻止上班的问题，员工应优先向劳动监察部门投诉。根据实际情况，员工还可以选择申请劳动仲裁或寻求诉讼。在决策时，应考虑问题的紧迫性、自身证据的充分性以及可能的法律后果。建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议。
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公司口头开除员工并拒绝让其上班时，员工应先尝试与雇主进行沟通协商。沟通无果后，可以向当地的劳动监察部门提交相关证据进行投诉。如果问题仍未得到解决，员工可以进一步考虑申请劳动仲裁，甚至向法院提起诉讼。在此过程中，务必妥善收集和保存所有相关证据。