劳动仲裁被中级法院驳回后，劳动者应该何时要

劳动者在劳动仲裁被中级法院驳回后，应立即考虑要求赔偿金。依据《劳动合同法》等相关法律，单位若违法解除或终止合同，需按经济补偿标准二倍赔偿。不及时处理可能导致权益受损，错过赔偿申请时效。
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劳动者在劳动仲裁被驳回后，常见的处理方式是申请再审或提起诉讼。选择时，应考虑驳回理由及再审或诉讼的成功率，若涉及重大利益或法律原则问题，建议提起诉讼以维护权益。
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劳动仲裁被驳回后，应立即行动。具体操作：1.分析驳回理由，若存在法律适用错误，可准备再审材料；2.若再审无望，考虑向法院提起诉讼，需整理证据，撰写诉状；3.同时，咨询专业律师，评估赔偿可能性，准备赔偿申请。