陪产假公司不批，只给七天合理吗？

陪产假公司只批七天不合理。依据《相关法律法规》，晚育男方应享十天护理假。不批足陪产假可能侵犯员工权益，影响员工家庭和谐及工作积极性。
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陪产假问题，常见处理方式为投诉或协商。建议先与公司协商，若协商无果，可向劳动监察部门投诉，以维护自身合法权益。
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陪产假不批不合理。处理方式：1.与公司沟通，明确陪产假权益；2.若公司拒绝，收集证据，如劳动合同、公司规定等；3.向劳动监察部门投诉，提交证据，要求处理；4.必要时，可寻求法律援助，提起诉讼。