只上了两天班没签合同，是否应得到工资？

应得到工资。没签劳动合同不影响工资获取，公司不支付属违法。《劳动合同法》规定，工资是劳动者提供劳动所得，公司应足额支付，否则违法。不及时支付，劳动者可向劳动局投诉，劳动局会责令公司履行，否则公司将面临法律责任。长期拖欠还可要求经济补偿。
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应索要工资。操作如下：1.首先尝试与公司沟通，要求支付应得工资；2.若公司拒绝，则收集考勤记录等工作证明，向劳动局投诉；3.劳动局受理后仍未解决，准备劳动合同等证明材料，申请劳动仲裁；4.如工作时间长且公司恶意拖欠，还可要求支付经济补偿金。
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常见的处理方式为投诉劳动局或申请劳动仲裁。可先尝试与公司沟通协商；若协商无果，再向劳动局投诉举报；若仍无法解决，则准备相关证明材料申请劳动仲裁。根据具体情况选择合适的方式。