公司增加员工工作量有赔偿吗

公司单方面增加工作量，员工不接受不违法。若公司强迫劳动，依据《劳动法》需承担法律责任，包括赔偿。严重情况可能导致员工身心健康受损，企业面临法律制裁。
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公司增工作量需协商。操作：1. 与公司沟通，表达意见；2. 若协商不成，保留证据，向劳动监察投诉；3. 仍无法解决，申请劳动仲裁，维护权益。
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处理公司增加工作量问题，员工可协商、投诉或仲裁。建议先与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最佳方式。