劳动合同注明不交社保怎么办

劳动合同注明不交社保违法，应协商补缴。依据《劳动法》和《社会保险法》，用人单位需为员工缴纳社保，未缴纳将影响员工权益，如医疗、养老无保障，且用人单位可能面临法律处罚。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
不交社保需处理。具体操作：1. 与用人单位沟通，要求补缴社保；2. 若拒绝，向劳动调解委员会申请调解；3. 调解不成，向劳动监察大队投诉；4. 仍未解决，准备证据，向劳动仲裁委申请仲裁；5. 仲裁结果不满，可提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理此类问题，常见方式有协商、调解、投诉、仲裁等。首先应尝试与用人单位协商；协商无果则寻求调解组织帮助；调解不成可向劳动及社保行政部门投诉；仍无法解决则申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。