残疾人法定退休年龄是多少

残疾人法定退休年龄与普通职工相同。根据法律规定，男满60周岁、女满55周岁（或50周岁，视具体情况而定）为法定退休年龄。残疾人在退休权益上与普通职工无异，若单位提前解雇或未按规定办理退休，可能构成违法。若出现单位拒绝办理退休手续或克扣退休金等现象，表明问题比较严重，应及时寻求法律援助。
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从法律角度，针对不同情况处理残疾人退休问题的具体操作如下：1. 若单位未按规定为残疾人办理退休手续，可首先与单位协商，要求按法律规定执行；协商不成时，可向劳动仲裁委员会提起仲裁申请。2. 如单位克扣或拖欠残疾人退休金，应收集相关证据，如工资条、退休证明等，并向法院提起诉讼，要求单位支付欠付的退休金及相应赔偿。3. 在处理过程中，残疾人可向当地残联咨询政策、寻求支持，必要时可申请法律援助，由专业律师协助处理退休争议。同时，应保留好所有与退休相关的文件和证据，以备不时之需。
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从法律角度看，处理残疾人退休问题的常见方式包括：依据《劳动法》和《残疾人保障法》的相关规定，确保残疾人享有与普通职工同等的退休待遇；通过劳动仲裁或诉讼途径解决争议；以及向残联等残疾人权益保护机构寻求帮助。选择处理方式时，应根据具体情况考虑，如争议大小、紧急程度及自身能力等因素。