出勤21天，保底工资5500，入职不到一个月的工资应该发多少钱？

应发工资按合同保底工资及出勤天数计算。依据《劳动法》，工资计算需遵循合同约定，且不低于最低工资标准。未及时处理可能导致劳动纠纷及法律后果。
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按合同发。操作：1.确认合同保底工资；2.按月工资÷21.75×实际出勤天数计算；3.如有加班，按规定计算加班费。
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常见处理方式为按合同计算工资。若合同未明确，可参考当地工资支付规定。选择时需确保合法合规，避免纠纷。