辞工老板不批怎么解决

辞工老板不批，可依法解决。协商不成时，员工可提前三十日书面通知单位解除劳动合同。《劳动法》规定，员工有权在特定条件下解除合同，老板不批并非有效阻碍。若不及时处理，可能导致员工权益受损，如工资被拖欠等。
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常见处理方式包括与老板协商、提前通知解除合同及申请仲裁。首先尝试与老板友好协商；若协商无果，则按照《劳动法》规定，提前三十日书面通知单位；若产生争议，及时向劳动仲裁委员会申请仲裁，以法律手段维护自身权益。
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辞工不批处理如下：1. 与老板协商，表达辞工意愿及原因。2. 协商不成，依据《劳动法》，提前三十日以书面形式通知单位，正式提出解除劳动合同。3. 如遇老板拒绝或产生纠纷，收集证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁，必要时可提起诉讼。