如果因违反规定被解雇，公司会赔偿我吗？

因违反规定被解雇通常无赔偿。依据《劳动合同法》，过错性辞退单位可单方面解除合同，无需赔偿。若违法辞退，则员工可获二倍经济补偿，否则可能面临法律纠纷。
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违规被解雇赔偿视情况。若过错性辞退，无解偿；若违法辞退，可索赔。具体操作：1.确认辞退性质，查阅公司规定及《劳动合同法》；2.如是过错性辞退，接受结果并办理离职；3.若是违法辞退，收集证据，申请劳动仲裁，要求二倍经济补偿。
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处理方式需视情况而定。如确属过错性辞退，接受无赔偿结果；若为违法辞退，则应申请二倍经济补偿。选择时需根据辞退性质及法律依据来决定。