工资八千公积金交多少公司交多少

公积金缴纳金额由缴存比例和工资基数决定，公司和个人各承担一半。分析：根据《住房公积金管理条例》，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%，有条件的城市可以适当提高缴存比例，但最高不得超过12%。假设缴存比例为常见的8%，则月工资为8000元的职工，个人每月需缴纳8000×8%=640元的公积金，公司同样需缴纳640元。提醒：如果公司缴纳的公积金金额明显低于应缴金额，或长时间未缴纳公积金，可能表明公司存在违法行为，应及时寻求法律途径维护自身权益。
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具体操作：1. 与公司沟通协商：明确公积金缴纳情况，了解公司是否存在误缴、漏缴等问题，并尝试协商解决。2. 向住房公积金管理中心投诉举报：准备相关证据材料（如工资条、公积金缴纳记录等），向住房公积金管理中心提交投诉举报申请。管理中心将进行调查核实，并根据调查结果采取相应的处理措施。3. 寻求法律援助：若公司拒绝履行缴纳公积金的义务，或住房公积金管理中心的处理结果不满意，可寻求法律援助。律师将协助收集证据、提起诉讼或申请仲裁等，以法律手段维护自身合法权益。在此过程中，应积极配合律师的工作，提供必要的证据和信息。
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处理方式：从法律角度来看，公积金的缴纳应遵循《住房公积金管理条例》的相关规定。当遇到公积金缴纳问题时，常见的处理方式包括与公司沟通协商、向住房公积金管理中心投诉举报以及寻求法律援助等。选择建议：首先尝试与公司沟通协商，了解具体情况；若协商无果，可向住房公积金管理中心投诉举报，由其进行调查处理；必要时，可寻求法律援助，通过法律途径维护自身合法权益。