公司未缴社保员工离职怎么赔偿

公司未缴社保员工离职可要求赔偿。依据《劳动合同法》，公司未缴社保，员工离职可申请劳动仲裁要求经济补偿及补缴社保。不及时处理可能导致员工权益受损，公司面临法律处罚。
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公司未缴社保员工离职，常见处理方式为申请劳动仲裁或劳动监察投诉。选择时，若希望快速解决且双方有协商基础，可先尝试协商；否则，建议直接申请劳动仲裁以维护自身权益。
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公司未缴社保离职赔偿，分情况处理：1. 协商：与公司沟通，要求补缴社保并支付补偿金。2. 劳动仲裁：若协商无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求支付经济补偿及补缴社保。3. 劳动监察：亦可向劳动监察部门投诉，要求公司改正并赔偿。