工伤赔偿被公司要回一半，这样处理是合理的吗

不合理。工伤赔偿是员工的合法权益，《工伤保险条例》规定赔偿应全额给员工。公司要回一半可能违法，且严重影响员工权益恢复和生计。
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不合理。应对方式：1.与公司协商，要求全额支付；2.若协商不成，收集证据，如工伤认定、赔偿协议等；3.向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据；4.如仲裁结果不利，可向法院提起诉讼，依据《工伤保险条例》等法规维权。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或诉讼。若协商无果，应及时向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不满，可进一步提起诉讼，以法律手段维护权益。