离职后公司错缴了我的社保并索要钱款，我该如

首先，您应明确公司错缴社保并索要钱款是不合理的。其次，依据《劳动法》和《社会保险法》，公司无权错误扣费或要求退还已缴纳的社保费用。若公司坚持索要，您可向当地劳动与社会保障机构投诉或申请劳动仲裁。严重情况下，公司可能面临法律处罚，影响其信誉。再者，根据《劳动法》及《社会保险法》的相关规定，公司已缴纳的社保费用是其法定义务，无权在员工离职后要求退还。若公司违反规定，不仅损害员工权益，还可能面临劳动部门的处罚，包括但不限于罚款、信誉损失等。因此，建议及时与公司沟通，若协商无果，则采取法律手段维护自身权益。
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应方式如下：1.与公司沟通，明确表达社保错缴情况，要求纠正并退还多扣费用。2.若公司拒绝，向当地劳动与社会保障机构投诉，提交相关证据，请求介入调查。3.如上述均无效，准备劳动关系合同或协议等证据，申请劳动仲裁，通过法律途径解决争议。在具体操作中，每一步都需保留好书面记录或电子证据，以便后续可能进行的法律程序使用。
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从法律角度，您可通过以下方式回应：首先与公司协商，要求合理解决；协商无果则向劳动与社会保障机构投诉；仍无解决可申请劳动仲裁。选择处理方式时，应考虑效率和效果，先尝试协商，快速直接；若不行，则利用政府机构介入；最后，如必要，选择劳动仲裁，确保权益得到最终保障。