合同续签到哺乳期结束赔偿多少钱

哺乳期合同续签问题，终止需二倍赔偿。依据《劳动合同法》，赔偿金按工作年限计算，每满一年一个月工资，未及时赔偿或处理将严重影响劳动者权益，可能导致法律纠纷。
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哺乳期结束合同赔偿，需依情况处理。具体操作：1. 双方协商，达成赔偿共识；2. 若协商不成，收集证据，如合同、工资单等；3. 申请劳动仲裁，提交材料，等待裁决；4. 如对裁决不满，可进一步提起诉讼。
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合同续签哺乳期结束赔偿，常通过协商或仲裁解决。若双方能达成一致，则按协议处理；若不能，可申请劳动仲裁，依据法律规定裁决赔偿金额。