十几年前在单位以他人姓名工作，现在能否在退

可以在退休前尝试恢复自己的姓名，但需公司认可。分析说明：从法律角度看，每个公民都有更正姓名的权利，只要理由正当、充分，且不违反户口管理规定。然而，在单位以他人姓名工作十几年，涉及劳动关系、工龄计算等多方面问题。因此，在尝试恢复姓名前，需与公司充分沟通，确保公司认可这一变更，并明确工龄等权益的继承问题。提醒：若公司拒绝认可，或退休手续因此受阻，表明问题比较严重，应及时寻求法律专业人士的进一步帮助。
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从法律角度，针对不同情况，恢复姓名的具体操作如下：1.准备材料：收集并复印身份证、户口簿、工作证明（如工资单、考勤记录）等个人身份证明及工作相关材料。2.与公司协商：向公司人事部门提出更名请求，并说明情况。如公司同意，应签订相关文件，明确更名及工龄继承等事宜。3.申请变更登记：如公司认可，需向户口登记机关提交书面申请、身份证、户口簿等材料，申请变更姓名登记。同时，跟进变更进度，确保顺利完成。4.法律途径维权：如公司拒绝配合，可考虑向劳动仲裁部门或法院提起诉讼，依据《劳动合同法》等相关法律法规，维护自己的合法权益。在此过程中，应准备充分的证据材料，如劳动合同、工作证明等，以证明自己的劳动关系及更名请求的合理性。请注意，在整个过程中，应保持冷静和理性，避免采取过激行为或言辞，以免对自身造成不必要的损失。
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法律角度的常见处理方式：一方面，可以尝试与公司协商，说明情况并提出更名请求，同时准备充分的证明材料，如工作证明、身份证等。另一方面，如公司拒绝配合，可以考虑通过法律途径维护自己的权益，依据《劳动合同法》等相关法律法规，向劳动仲裁部门或法院提起诉讼。选择建议：选择处理方式时，应充分考虑公司态度、自身证据情况以及可能面临的法律风险。如公司态度积极，可通过协商方式解决；如公司拒绝配合，且自身证据充分，可考虑通过法律途径维权。