孕妇吵架全身发麻头晕

针对孕妇吵架后全身发麻头晕的情况，这明显影响了其身体健康状况。《女职工劳动保护特别规定》明确要求单位应关注孕期女职工的身体健康。孕妇可以依据此规定，结合自身身体状况，向单位提出休假或调整工作的申请，以确保孕期得到充分的休息和保护。特别是当身体不适达到一定程度，影响工作安全时，单位应考虑其休假或调整岗位的需求。
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从法律角度看，单位应积极响应孕期女职工提出的调整工作内容或休假的申请。单位需依据《女职工劳动保护特别规定》，评估女职工的身体状况，合理安排工作或休假，确保女职工孕期健康不受影响。同时，单位也应提供必要的支持和协助，如建立孕妇休息室，推广家庭自我监护等。
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孕妇在不同孕期阶段遇到身体不适时，应及时向单位说明情况。初期可提交医生证明，说明身体状况及需调整工作的原因；中期可根据孕期反应程度，提出减少工作量或调整工作内容的申请；晚期则可根据医生建议，申请产前假或居家办公。单位应依据《女职工劳动保护特别规定》，合理安排。